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Ausbildung Fachkraft für Lagerlogistik m/w/d


Berufstyp: Duale Ausbildung / anerkannter Ausbildungsberuf


Ausbildungsdauer: 3 Jahre


Was macht man in diesem Beruf?


Fachkräfte für Lagerlogistik nehmen Waren aller Art an und prüfen anhand der Begleitpapiere deren Menge und Beschaffenheit. Sie organisieren die Entladung der Güter, sortieren diese und lagern sie sachgerecht an vorher bereits eingeplanten Plätzen und dokumentieren den Wareneingang mittels Software. Dabei achten sie darauf, dass die Waren unter optimalen Bedingungen gelagert werden, und regulieren z.B. Temperatur und Luftfeuchtigkeit. Im Warenausgang planen sie Auslieferungstouren und ermitteln die günstigste Versandart. Sie stellen Lieferungen zusammen, verpacken die Ware und erstellen Begleitpapiere wie Lieferscheine oder Zollerklärungen. Außerdem beladen sie Lkw, Container oder Eisenbahnwaggons, bedienen Gabelstapler und sichern die Fracht gegen Verrutschen oder Auslaufen. Darüber hinaus optimieren Fachkräfte für Lagerlogistik den innerbetrieblichen Informations- und Materialfluss von der Beschaffung bis zum Absatz.


Aufgabenfelder im Betrieb


  • Entgegennehmen von angelieferten Waren


  • Prüfung der Waren hinsichtlich Vollständigkeit und Unversehrtheit


  • Einlagern von Gütern mithilfe von Fördergeräten


  • Wareneingang mit einer Software dokumentieren


  • Verbrauchtes Verpackungsmaterial umweltgerecht entsorgen


  • Kommissionieren und Verpacken von Waren


  • Das Führen eines Berichtsheftes


  • Regelmäßiger Besuch der Berufsschule


Das bringst du mit


  • Einen guten Haupt- oder Realschulabschluss


  • Organisatorisches Talent mit einer guten Auffassungsgabe


  • Selbständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein


  • Technisches Verständnis


  • Interesse an logistischen Abläufen


Weiterentwicklung


Eine hohe Lernmotivation unserer Auszubildenden sehen wir als potenzielle Grundlage für Weiterbildung und Spezialisierung, nach der Ausbildung.


Was dich noch erwartet


  • Arbeiten in einem tollen Team


  • Ein Ausbildungsverhältnis mit dem Ziel der späteren Übernahme


  • Eine attraktive Ausbildungsvergütung


  • Verschiedene Zusatzleistungen wie 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, betrieblicher Unfallversicherung etc.


  • 30 Tage Urlaub pro Jahr, im Handwerk leider immer noch keine Selbstverständlichkeit


  • Ein sehr gutes Betriebsklima, geprägt von Hilfsbereitschaft und Teamgeist


  • Unterstützung in allen Ausbildungsbereichen


  • Kostenlose Getränke, Kaffee, Teilchen...


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